Nyheter |

Nya ambassadörer kan övervinna rädsla och ge ungdomar jobb

anna_bjorn278x240_0.jpg
ANNONS
Annons för HEA
Facebooktwitterredditpinterestlinkedinmail

I denna artikel

En rättvisare arbetsmarknad för ungdomar med funktionsnedsättningar efterlystes på ett idéseminarium på Furuboda folkhögskola i Åhus. En lösning som föreslogs är ambassadörer som är insatta i funktionsnedsättningen och som skapar trygghet före och under anställningen.

Foto på Anna Pettersson och Björn JönssonEn rättvisare arbetsmarknad för ungdomar med funktionsnedsättningar efterlystes på ett idéseminarium på Furuboda folkhögskola i Åhus. En lösning som föreslogs är ambassadörer som är insatta i funktionsnedsättningen och som skapar trygghet före och under anställningen.

Ambassadörer eller mentorer behövs eftersom både arbetsgivare och myndigheter har alltför dålig kunskap och måste bli mer insatta i arbetsmarknadsfrågor från en funktionsnedsatt ungdomars perspektiv, menade deltagarna i seminariet.

Föreningen Furuboda i samarbete med HSO Skåne bjöd in ungdomar från en handfull handikapporganisationerna för ett dygns idéseminarium för att försöka knäcka nöten, få grepp om de huvudsakliga orsakerna och sist men inte minst, vilka insatser behövs för att få bukt med problemet.

– Ungdomarna kom fram till att det finns mycket rädsla och okunskap hos både arbetsgivare och arbetssökande. Många arbetsgivare har förutfattade meningar om funktionsnedsatta och vågar inte ta chansen att anställa från tidigare nämnda grupp, berättar Karin Berg på HSO Skåne som stod bakom arrangemanget tillsammans med Föreningen Furuboda.

– Begrepp som dåligt självförtroende, konkurrens, rädsla för att misslyckas, utanförskap och byråkrati hängde i luften under seminariets första dag.  Men eftersom timmarna gick blev stämningen ljusare och visioner, drömmar, självinsikt och coachning tog över samtalet.

Två dagars seminarium visade att det finns ett stort behov av ökad kommunikation mellan arbetsgivare och arbetssökande.
– Coacha för att funktionsnedsatta skall våga ta plats och ställa krav på en justare arbetsmarknad är nog så viktigt. Lönebidrag är ett bra sätt att locka arbetsgivare till att våga anställa. Pysselsättning snarare än sysselsättning är beklagligt nog alltför många funktionsnedsattas erfarenhet av arbetsmarknadsåtgärder och därför krävs det utveckling av strategier, säger Karin Berg.

Beställ HejaOlikas nyhetsbrev

Sidor ur Föräldrakraft nr 4

Beställ senaste numret av Föräldrakraft

Bli expert på LSS med hjälp av LSS-skolan!

Skip to content