Denna artikel handlar om

Innehåll från NKA

Att vara anhörig

NYTT: Enkät om att vara anhörig under covid-19
Nya webbinarier om anhörigfrågor
Leva Livet – medan det pågår
Föräldrastöd: från kaos till struktur
Fler tips på NKA:s egen temasida

Innehåll från Misa

Misa tipsar

NYTT: Är det möjligt att anställa person med funktionsnedsättning?
De har varken skola eller jobb
Gymnasiesärskola – och sedan?
I ett rättvist samhälle kan alla välja sysselsättning
Fler tips på Misas temasida

Innehåll från Humana

Humana tipsar

Börja året med ny kunskap om LSS
Logopedens bästa råd!
När Josefin fick en son med autism valde hon att bli jurist
Fler tips på Humanas temasida

Idag fattade riksdagen beslut om ny diskrimineringslag som förbjuder bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Den nya lagen börjar gälla den 1 januari 2015.

Idag fattade riksdagen beslut om ny diskrimineringslag som förbjuder bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Den nya lagen börjar gälla den 1 januari 2015.

Lagförslaget har varit mycket omstritt, men riksdagen godkände större delen av regeringens förslag, med ett undantag. Företag inom hälso- och sjukvården som har färre än tio anställda också ska omfattas av det nya diskrimineringsförbudet. Enligt regeringens förslag skulle dessa företag få undantag från reglerna.

ANNONSER