/ anhörigvänliga arbetsgivare

anhörigvänliga arbetsgivare

Han väckte förhoppningar om ljusare tider för anhöriga
Nyheter

Han väckte förhoppningar om ljusare tider för anhöriga

Regeringen permanentar satsningen på NKA, Nationellt Kompetenscentrum Anhöriga.
Det beskedet gav Guy Lööv, socialdepartementet, när han på onsdagen besökte Anhörigriksdagen.
Det var ett framträdande som hade få konkreta åtgärder men ändå väckte hopp om ljusare tider för anhöriga.

Stora vinster för arbetsgivare som stödjer anhöriga
Nyheter

Stora vinster för arbetsgivare som stödjer anhöriga

Stressen minskar och med den de stressrelaterade sjukdomarna. Det blir färre som måste sluta, så personalomsättningen minskar. Arbetsgivaren blir attraktiv och stärker sitt varumärke. Se där, tre vinster att göra för den arbetsgivare som kan vara flexibel och inse att anställda också kan vara anhöriga.

Riksrevisionen: Anhöriga får inte tillräckligt stöd
Nyheter

Riksrevisionen: Anhöriga får inte tillräckligt stöd

Regeringen har inte gjort tillräckligt för att stödja anhöriga som vårdar närstående. Det slår Riksrevisionen fast i en rapport där man också lägger fram flera förslag på åtgärder.

Anhörigas oro i fokus på stor konferens
Nyheter

Anhörigas oro i fokus på stor konferens

– Vi vill lyfta fram goda exempel men också peka på upplevda brister. Målet är att inspirera fler till förbättringar inom omsorgen.
Alf Andersson, ordförande för Anhörigas Riksförbund, ser fram emot den 16:e upplagan av Anhörigriksdagen som äger rum i Varberg i maj.

Den (o)möjliga kombinationen
Nyheter

Den (o)möjliga kombinationen

Går det att kombinera en heltidstjänst med att vara förälder till ett barn med stora behov? Svaret är ja om du frågar Trine Nyberg. Men det kräver en mycket flexibel arbetsgivare. Och frågan är om det håller i längden.

”Förstående chef viktigast av allt för anhöriga”
Nyheter

”Förstående chef viktigast av allt för anhöriga”

Regionförbundet i Kalmar län är en av de arbetsgivare som gått med i nätverket Arbets­givare för anhöriga. Här svarar Per-Ola Hall­berg, administrativ chef på Region­förbun­det, samt Karin Holmåker, kommunikatör för projektet, på frågor om hur man blir en anhörigvänligare arbetsplats.