Oklar framtid för värdefullt anhörigprojekt
Stressen minskar och med den de stressrelaterade sjukdomarna. Det blir färre som måste sluta, så personalomsättningen minskar. Arbetsgivaren blir attraktiv och stärker sitt varumärke. Det är tre vinster att göra för den arbetsgivare som kan vara flexibel och inse att anställda också kan vara anhöriga.