Lägre ersättning till anhörig assistent – orättvist förslag som hotar jämställdheten
DEBATTARTIKEL. Det finns en enorm okunskap om livsvillkoren för familjer där någon har funktionsnedsättningar. LSS-utredningen, som nu är på remiss, visar i ett av förslagen att den inte heller förstått vilken roll närstående assistenter har i praktiken, skriver Magnus Andén, Riksföreningen JAG, i denna debattartikel.
LSS-utredningen har inte förstått att anhörigassistenter ofta är helt avgörande för kontinuitet, kvalitet och inte minst kunskapsförmedling som ger trygghet i assistansen. Men att de så klart ska ha samma villkor som andra assistenter, med lika lön och möjlighet till introduktion och fortbildning i yrket.
Föreslår lägre ersättning
Ett bland många förkastliga förslag i LSS-utredningen är det om en lägre ersättning för närstående personliga assistenter. Förslaget verkar bygga på gissningar om hur assistans går till.
Utredaren antar att kostnader för bland annat utbildning, arbetsmiljö och administration skulle vara lägre för anhöriga assistenter än för andra. Det är inte bara felaktigt. Det är också föraktfullt när utredningen antyder att anhöriga inte gör ett bra jobb. Att närståendes insats inte skulle vara professionell assistans utan någon slags passning.
Att göra skillnad i ersättning är också enormt orättvist. Möjligheten att välja anhöriga som assistenter är ofta helt livsavgörande för oss med intellektuell funktionsnedsättning. I de allra flesta fall är våra närstående experter på våra behov och vår kommunikation.
Varför dessa fördomar?
De finns, till skillnad mot många andra assistenter i våra liv, under många år och är de som bäst för den livsviktiga kunskapen vidare i assistansen. Det är oftast också bara anhöriga som är beredd att rycka ut och vikariera med kort varsel, som tar korta pass och som kan ställa upp och dubbelassistera på udda tider.
Varför denna fördomsfulla misstänksamhet mot närstående som assisterar oss?
Varje timmes personlig assistans ska vara av högsta kvalitet. Det gäller alltid, alldeles oavsett vem som ger assistans. Närstående assistenter måste vara lika kvalificerade som alla andra. Med samma villkor, rättigheter och skyldigheter.
För att vi med omfattande fysiska och intellektuella funktionsnedsättningar ska få en säker och kvalitativ assistans måste samtliga assistenter få samma introduktion i detaljkunskaper i den specifika assistansen. Samma handledning och samma fortbildning, eftersom det gäller sådant som ligger utanför kunskapen om själva individen.
Kostnaderna försvinner inte
Administrationen i assistansen påverkas inte heller – det kostar inte mindre att administrera närståendes löner, tidrapporter eller sjukfrånvaro. Och kostnader för arbetshjälpmedel, försäkringar och arbetsmiljö försvinner inte bara för att det är en anhörig som assisterar, vilket utredningar antar. Det är så klart samma kostnader ändå.
Försöker skapa ett B-lag
De flesta assistansanordnare omfattas av kollektivavtal. Och kollektivavtal tillåter inte A- och B-lag på arbetsplatser, som utredningen försöker skapa. Assistenternas löner skulle därför inte påverkas individuellt av utredarens förslag.
Däremot skulle resultatet bli en generell sänkning av den totala ersättningen för assistansen. Resurserna minskar och vi assistansanvändare drabbas av en försämrad kvalitet och säkerhet i vår assistans.
Måste vi avstå från vår valfrihet att välja vem som ska assistera oss när våra anhöriga straffas ut? Eller ska vi behöva flytta isär för att behålla ersättningen och få resurserna att räcka till?
Vrid inte tillbaka klockan till förra seklet
LSS är inte bara en frihetsreform. Det är en jämställdhetsreform också. Reformen synliggjorde kvinnors (främst mödrars) obetalda dubbelarbete och ställde det till rätta. Så som det ska vara i modern tid. Låt inte okunskap, orättvisa och förakt styra LSS-utredningen att vrida tillbaka klockan till förra seklet. Lämna villkoren för våra närstående personliga assistenter intakt. Samma arbete ska ha samma lön och villkor.
Magnus Andén
ordförande för Riksföreningen JAG, genom god man Cecilia Blanck
