Bonus och kvotering – så kan fler med aktivitetsersättning få arbete

Försäkringskassan vill ge ekonomisk bonus till unga som lämnar aktivitetsersättning och lyckas få arbete.
Dessutom tycker man att statliga upphandlingar ska reservera jobb för de som har funktionsnedsättningar.

LÄS ÄVEN:
Allt om sjuk- och aktivitetsersättning

Högre ersättning om man själv driver på

– Vi tror att ett par justeringar i systemets utformning skulle kunna göra att fler kan göra övergången från bidrag till arbete, något som så klart främst vore bra för mottagarna själva men även systemet som helhet, säger Nils Öberg, generaldirektör för Försäkringskassan, i ett pressmeddelande.

– Ersättningsnivån inom aktivitetsersättning kommer att fortsätta vara låg. Att kunna få en något högre ersättning om man själv driver på för att skaffa sig egen försörjning tror vi är något som kan vara värt för lagstiftaren att överväga.

Hur vanligt är det att gå från aktivitetsersättning till lönearbete?

Av de som lämnade aktivitetsersättningen år 2012 hade mer än en femtedel sin huvudsakliga inkomst från arbete ett år senare. Tio år senare var andelen ca 30 procent.

Det är vanligare att personer som självmant lämnat aktivitetsersättningen innan de fyllt 30 år har inkomst från arbete, än personer som fått avslag på ansökan om förlängd ersättning.

Kan fler unga med aktivitetsersättning etablera sig på arbetsmarknaden?

Det anser Försäkringskassan. ”Det verkar det som att potentialen hos personer som har arbetsförmåga inte realiseras fullt ut. Vi bedömer att en högre andel än de 20 procent som i dag etablerar sig på arbetsmarknaden borde kunna etablera sig på arbetsmarknaden”, skriver man i rapporten.

”Det finns ett antal olika åtgärder som kan övervägas för en snabbare habilitering och rehabilitering, samt för att stärka dessa personers möjligheter att komma ut på arbetsmarknaden. Det kan handla om att stimulera ökat deltagande i arbetsnära aktiviteter, åtgärder för en effektivare administration av aktivitetsersättningen och att öka efterfrågan på arbetskraft från personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning.”

Hur kan jobben bli fler för dessa unga?

Regelverket för offentlig upphandling kan användas myndigheter att förbättra arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning, däribland de som har aktivitetsersättningen, betonar Försäkringskassan.

”Det kan till exempel handla om att göra fler upphandlingar som är reserverade för företag vars främsta syfte är social och yrkesmässig integration av personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden.

En ökad efterfrågan på tjänster som utförs av företag som anställer personer med funktionsnedsättning, skulle stärka incitamentet för företag att anställa och behålla personer med nedsatt arbetsförmåga. Det skulle också bidra till att sådana företag blir mer bärkraftiga och kan expandera sin verksamhet.”

LÄS ÄVEN:
Släpp in reservarbetskraftsarmén!

Rapporten heter Arbetsmarknad för personer med aktivitetsersättning (Socialförsäkringsrapport 2024:3).

LÄS ÄVEN:
Guide till arbetsmarknadsstöd vid funktionsnedsättning