Oroande signaler att stödet till unga med funktionsnedsättning minskar
Unga med funktionsnedsättning har drabbats extra hårt av pandemin, anser…
Unga med funktionsnedsättning har drabbats extra hårt av pandemin, anser…
Liv Johansson och Hilma Wikström, båda 18 år, blev arga…
Arbetsmiljöverkets skärper reglerna för hur arbetsplatser ska utformas. Från och…
Lennart Jönsson har mött många människor som fått drömmen om ett jobb uppfylld. Och för att dessa personer ska bli mer än en siffra i statistiken har hans företag Misa nu gett ut boken ”Självklart”.
Individuellt utformat stöd har visat sig vara en framgångsfaktor för att hjälpa personer med funktionsnedsättning in på arbetsmarknaden. Men stöden behöver bli mer personligt baserade och framför allt långsiktiga för att ha en verklig effekt för många, det konstaterar Magnus Tideman, professor på Högskolan i Halmstad, i en forskningsstudie.
Utbildningen var både kul och lärorik, säger Daniel Märgelbrink, 24 år. Han blev klar med en unik lärlingsutbildning under våren 2015 och har sedan dess blivit kvar på Ica Supermarket i Alvesta. Först var han där som daglig verksamhet, men snart övergick det till en anställning.
Att arbeta som personligt biträde är en del av jobbet, som arbetskonsulent, för Anna Rafstedt. – Man kan säga att vi fungerar lite som en krockkudde mellan den anställde och arbetsgivaren, berättar hon.
Hur ser då framtiden ut? Dagens fem olika lönestöd avskaffas och ersätts av två nya. Därmed ska reglerna bli tydligare och det ska bli enklare att välja.
Myndigheter ska stödja personer som vill ha jobb. Men ofta gör de tvärtemot, enligt Marie Eklund. Hon har följt jobbjakten för flera personer med ADHD.
Förutom frilansskribent, bloggare och programledare står även skådis och producent med på Cissi Wallins meritlista. Hon hittade sin ”grej” med hjälp av uteslutningsmetoden: – Jag testade olika saker innan jag frågade mig själv, vad jag kunde jobba med som gav mig minst ångest.