Eldsjäl för funkisfrågor på väg mot partiledarposten
För fem år sedan lade Erik Ullenhag fram regeringsförslaget om att skärpa diskrimineringslagen. Nu är han favorit i kampen om att bli ny partiledare för Liberalerna.
För fem år sedan lade Erik Ullenhag fram regeringsförslaget om att skärpa diskrimineringslagen. Nu är han favorit i kampen om att bli ny partiledare för Liberalerna.
Trots alla begränsningar är integrationsminister Erik Ullenhags lagrådsremiss om skärpt diskrimineringslag en milstolpe. Kanske största framgången för tillgänglighet sedan första numret av Föräldrakraft kom ut 2006.
– Nu är vi överens, sa Erik Ullenhag uppenbart lättad.
Efter 20 års utredningar, och på senare tid en tydlig oenighet inom sittande regering, presenterade integrationsministern äntligen ett lagförslag mot bristande tillgänglighet.
Företag med färre än tio anställda undantas från förbudet mot bristande tillgänglighet i förslaget till ny diskrimineringslag.
Det skriver integrationsminister Erik Ullenhag i en debattartikel i Svenska Dagbladet.
Erik Ullenhag var snubblande nära ett pinsamt missöde när lagförslaget mot diskriminering skulle presenteras. Sveriges Dövas Riksförbund gav ministern en hjälpande hand – och ordnade i sista stund teckenspråkstolkning till presskonferensen.
Blir det jubel – eller en besvikelse? På måndagen, den 3 mars, avslöjar regeringen innehållet i den utlovade skärpningen av diskrimineringslagen. Klockan 10 håller integrationsminister Erik Ullenhag presskonferens.
En ny diskrimineringslag mot bristande tillgänglighet är viktig för att ändra attityder inom skola och för att öppna upp arbetsmarknaden, säger integrationsminister Erik Ullenhag (FP). Kommunerna kommer att få ökade kostnader, men staten kommer att ersätta dem, säger Ullenhag.
Lagstiftning mot bristande tillgänglighet kan bli dyr, sa Statskontoret nyligen. Men integrationsminister Erik Ullenhag tar inte varningen på något större allvar utan lovar Handikappförbundens Ingrid Burman att kämpa för att införa den nya lagen.
Vi använder cookies på denna webbplats. Läs mer i vår data- och integritetspolicy.