Låt lönebidraget följa personen istället för arbetsplatsen. Det kravet drivs av bland annat Riksförbundet Attention.
Tanken är att man ska kunna erbjuda sig själv som arbetskraft till subventionerad kostnad.
Det finns många lyckade exempel på att man kan skapa nya vägar till jobb. Men hur går vi vidare så att fler får chansen? Möt politiker, arbetsgivare, fackförbund, myndigheter och andra aktörer som utbyter erfarenheter och debatterar.
Föräldrakrafts seminarium lyfter fram nya idéer och exempel ur verkligheten som banar väg för jobb till personer som har funktionsnedsättningar.
På seminariet Vägen till arbete i Almedalen den 5 juli möter du de viktigaste aktörerna när det gäller att skapa en arbetsmarknad som är öppen för alla, oavsett eventuella funktionsnedsättningar.
Tre ungdomar, fyllda av framtidstro, bevisar att det inte är kört på arbetsmarknaden för att man har en funktionsnedsättning. – Nu tänker folk lite annorlunda när man möter dem på stan.
Vilka är de viktigaste åtgärderna just nu? Så löd frågan i Föräldrakrafts enkät. Mer pengar till lönebidrag, var ett vanligt svar. Liksom det lite mer luddiga kravet på full delaktighet och tillgänglighet i arbetslivet. Här är förslagen som kan förändra arbetsmarknaden.
Vi bad politiker och beslutsfattare nämna bra exempel på hur personer med olika förutsättningar kan få jobb. Inte oväntat nämndes trion Samhall, Ica och Max flest gånger. Men även de nya tv-serierna som ”Världens bästa hotell” fick beröm.
Om viljan finns är det inga problem att ge alla en rättvis chans på arbetsmarknaden. Det är slutsatsen av Föräldrakrafts enkät.
Största problemet är fördomar och negativa attityder.
Det näst största är brister inom utbildningsvärlden och övergången till arbetslivet.
Sommaren 2011 blir en vändpunkt. Nu öppnas fler vägar till arbetsmarknaden för personer som har funktionsnedsättningar.
Fallet med Marie-Louise Jungelin, som anklagar Försäkringskassan för att ha nekat henne en anställning på grund av en synnedsättning, går vidare till FN.
– Arbetsdomstolen och regeringen tillåter diskriminering av personer med funktionsnedsättningar, heter det i ett överklagande till FN:s övervakningskommitté.
Vi använder cookies på denna webbplats. Läs mer i vår data- och integritetspolicy.