Okänt stöd kan ge fler jobb

Okänt stöd kan ge fler jobb

Hur ska arbetsgivare lockas att anställa fler personer som har funktionsnedsättningar?
Mer riskkapital till sociala företag och ökade lönebidrag är två tunga ekonomiska förslag.
Enklare vore att öka satsningen på personliga biträden, anser Stefan Lahti, vd för Misa.

Använd lönebidraget för att konkurrera om jobben

Använd lönebidraget för att konkurrera om jobben

Låt lönebidraget följa personen istället för arbetsplatsen. Det kravet drivs av bland annat Riksförbundet Attention.
Tanken är att man ska kunna erbjuda sig själv som arbetskraft till subventionerad kostnad.

Per, Anna och Karl visar att det går

Per, Anna och Karl visar att det går

Tre ungdomar, fyllda av framtidstro, bevisar att det inte är kört på arbetsmarknaden för att man har en funktionsnedsättning. – Nu tänker folk lite annorlunda när man möter dem på stan.

Detta vill vi göra – för att öppna arbetsmarknaden

Detta vill vi göra – för att öppna arbetsmarknaden

Vilka är de viktigaste åtgärderna just nu? Så löd frågan i Föräldrakrafts enkät. Mer pengar till lönebidrag, var ett vanligt svar. Liksom det lite mer luddiga kravet på full delaktighet och tillgänglighet i arbetslivet. Här är förslagen som kan förändra arbetsmarknaden.

En trio i framkant

En trio i framkant

Vi bad politiker och beslutsfattare nämna bra exempel på hur personer med olika förutsättningar kan få jobb. Inte oväntat nämndes trion Samhall, Ica och Max flest gånger. Men även de nya tv-serierna som ”Världens bästa hotell” fick beröm.