Efter 7 långa år: Ny jobbkampanj för dig med funktionsnedsättning

För första gången på sju år ska Arbetsförmedlingen genomföra en nationell kampanj för att fler med funktionsnedsättning ska få arbete.

Mats Persson: Måste tillvarata potentialen

Regeringen hoppas att bättre information till arbetsgivare ska få fler att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga.

– Arbetsmarknaden måste bli bättre på att tillvarata potentialen hos personer med funktionsnedsättning, säger arbetsmarknadsminister Mats Persson (L).

Regeringen beslutade därför på torsdagen att ge Arbetsförmedlingen i uppdrag att 2025 genomföra en informationskampanj för att öka antalet jobb med lönebidrag.

LÄS ÄVEN:
Guide till arbetsmarknadsstöd vid funktionsnedsättning

Snabbare stöd

Arbetsförmedlingen får också i uppdrag att korta tiden för att identifiera personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga.

– Detta är viktiga beslut för att personer med funktionsnedsättning ska få stärkt status på arbetsmarknaden och för att fler ska kunna delta i arbetslivet på sina villkor, säger Mats Persson.

Nya uppdragen kan få stor betydelse

Om besluten får effekt kan det ha stor betydelse för arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning.

Det är väl känt att arbetsgivare generellt sett har bristfällig kunskap om vilka stöd som finns för att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga.

De senaste större informationskampanjerna riktade mot arbetsgivare med fokus på att anställa personer med funktionsnedsättning gjordes 2018 och 2011.

• Under 2018 genomfördes informationskampanjen ”Gör plats”. Kampanjen inriktade sig på att uppmärksamma arbetsgivare att det finns kompetens hos personer med funktionsnedsättning som inte tas tillvara.
• Kampanjen ”Se kraften” genomfördes av Arbetsförmedlingen 2011 i tv, tidningar, webb, radio och brev till arbetsgivare.

Långa handläggningstider bromsar

Arbetsförmedlingens långa handläggningstid för att identifiera om en person har funktionsnedsättning är också ett känt problem, som bromsar möjligheterna att få arbete med stöd.

Det är viktigt att dessa personer med behov av stöd blir identifierade så att de får tillgång till de stöd och insatser som finns, skriver regeringen i regleringsbrevet för 2025 till Arbetsförmedlingen.

Funktionsrätt: En viktig framgång

– Det här är viktigt och en framgång för vårt arbete. Vi och andra funktionsrättsförbund skrev till regeringen så sent som i höstas och påpekade vikten av att Arbetsförmedlingen gör en riktad satsning för att öka kunskaperna hos arbetsgivare om behoven hos personer med funktionsnedsättning, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.

På LinkedIn kommenteras satsningen av Rasmus Isaksson, arbetsmarknadscoach i Helsingborg:

Jag tycker att tidigare kampanjer var antingen för mycket av ”snälla, släpp in oss” eller för grått och lite deppigt. Visa istället att vi kan ta vanliga jobb som hotellreceptionist, kurator eller bilförsäljare. Placera oss bildligt i den naturliga arbetsmiljön.

Sen tror jag inte att en kampanj enbart räcker. Vi behöver också se över hur DO fungerar, diskrimineringslagen, hur Arbetsförmedlingen fungerar och hur rekryteringsförfarandet påverkar våra möjligheter. Jag vill se större samverkan där det blir tydligt om det är så att insatser till personer med funktionsnedsättning har en inlåsningseffekt och hindrar andra, mer resultatinriktade, insatser.

Här är skrivelsen till regeringen.