Det går trögt med att få fram arbete för unga med funktionsnedsättningar med statliga satsningar. Istället är det eldsjälar ute i landet som punktmarkerar frågan med hjälp av olika projekt. Harald Petersson i Alvesta är en av dem.
- Över 60 procent av våra deltagare har fått fortsatt anställning efter projekttidens slut.
Nya “inkluderingsavtal” enligt norsk modell kan bli ett viktigt verktyg för att skapa arbete för personer med funktionsnedsättningar.
Redan i somras flaggade arbetsmarknadsminister Hillevi Engström för en sådan lösning. Och nu har regeringen beslutat utreda frågan på allvar.
Richard Bergfors är en av Sveriges främsta företagsledare när det gäller rekrytering och mångfald. På kort tid har han rekryterat mer än 150 personer med funktionsnedsättningar.
– Man måste tro på sig själv och sätta upp egna mål, är rådet Richard ger till alla unga som ännu inte lyckats ta sig in på arbetsmarknaden.
För snart ett år sedan togs nya tag i Almedalen för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar.
Politiker, myndigheter, arbetsgivare, fack och organisationer antog olika utmaningar för att förbättra utsikterna till jobb.
270 dagar tar det i snitt för Arbetsförmedlingen att identifiera en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga.
Det framgår av Arbetsförmedlingens årsrapport om funktionshinderspolitiken som lämnades till Handisam på fredagen.
Annie Lööf vill göra det billigare och enklare att anställa personer som har funktionsnedsättningar.
– Vi behöver göra något för de grupper som hårdast får ta stryk när det är tuffa tider, säger hon.
För att lyckas vill hon se över ingångslöner, arbetsrätt och stödet till sociala företag.
Antalet unga förtidspensionärer fortsätter att öka. Nya siffror från Försäkringskassan visar att antalet unga vuxna med aktivitetsersättning har ökat till 28 000.
– Trenden är att ökningen fortsätter även om vi har sett en liten avmattning, säger Therese Karlberg, verksamhetsområdeschef inom Försäkringskassan.
Ett halvår efter avslöjandena i TV:s Uppdrag granskning har Pär Johansson åter full fart med Glada Hudikteatern. Dessutom drar han igång en ny jakt på jobb till personer med funktionsnedsättning. – Sverige är bra på mångfald, men bara i teorin. I praktiken finns det väldigt mycket kvar att göra.
Hur ska unga vuxna med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar få plats i arbetslivet? Det är viktigaste frågan på 2012 års upplaga av NPF-forum i april.
Ett bättre företagsklimat kan skapa 275 000 nya jobb för personer som har nedsatt arbetsförmåga och andra utsatta grupper. Det hävdar nationalekonomen Li Jansson, Svenskt näringsliv, i en kommande bok.
Vi använder cookies på denna webbplats. Läs mer i vår data- och integritetspolicy.