Annons
Annons för Humana

arbete

  • Bara 16 procent av jobbsökande med synskada fick anställning

    Bara 16 procent av de personer med synskada som var anmälda på Arbetsförmedlingen förra året fick jobb. “Helt oacceptabelt. Många synskadade har bra utbildning och ändå erbjuds de inte anställning”, säger Urban Fernquist, verksamhetsledare på SRF.

  • Daniel siktar högt: Snart kan han ha en riktig lön

    Pengar är kanske inte det första föräldrar tänker på när de får ett barn med funktionsnedsättning. Och det gör tydligen inte heller samhället som tycker det är fullt rimligt att man ska kunna leva ett normalt liv på sådär 6 000 kronor per månad efter skatt.

  • ”Mina barn lever på olika planeter”

    En dyster bild träder fram när man undersöker hur ekonomin ser ut för familjer som har barn med funktionsnedsättningar.
    – Mina båda barn lever på olika planeter, trots att båda har gjort sitt bästa, säger Agnetha ­Mbuyamba.

  • Företag som anställer förtidspensionärer ska slippa sjuklön

    Arbetsgivarna slipper betala sjuklön för personer som arbetar med förtidspension. Det är regeringens senaste grepp för att hjälpa förtidspensionerade få arbete. Och fler åtgärder är på gång:
    – Vi bedriver försök med personliga handledare när det gäller jobbförmedling i fyra län. Om detta visar sig framgångsrikt kommer jag att verka för att verksamheten utvidgas till hela landet, uppger Cristina Husmark Pehrsson, socialförsäkringsminister.

  • Svårare få jobb för funktionshindrade

    Antalet lediga arbetsplatser har sjunkit med en tredjedel jämfört med förra året. Enligt Arbetsförmedlingen fick de in 14 000 färre nyanmälda lediga platser under juli månad i år jämfört med juli förra året. De som drabbas är bland annat personer med funktionshinder.
    – Men funktionshindrade är en prioriterad grupp hos oss, säger Lena Liljebäck, tf generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

  • Restaurangkedja satsar på mångfald

    Max hamburgerrestauranger satsar på att anställa personer med funktionshinder och företaget vinner på engagemanget – personer med funktionshinder har visat sig bli trogna medarbetare.
    – Det är viktigt att man lägger lite extra tid och resurser för att anpassa arbetssättet och arbetsplatsen, så att inte våra anställda måste anpassa sig, säger Pär Larshans, personalchef på Max.

  • Misslyckat arbete av Arbetsförmedlingen

    Arbetsförmedlingen har misslyckats i sitt arbete att slussa ut ungdomar och vuxna med funktionshinder på arbetsmarknaden. En mängd åtgärdsinsatser finns att tillgå, trots detta känner företag inte till fördelarna. Arbetsförmedlingen har därmed misslyckats i sitt informationsarbete, menar riksrevisor Karin Lindell. Nu vill Arbetsförmedlingen ha tips från organisationer.